尋找同路人,弘信創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)發(fā)布最新核心價(jià)值觀!
人生路上
我們常常會(huì)面臨種種選擇
金錢(qián)還是正義,投機(jī)還是匠造
愛(ài)情還是面包,眼前還是長(zhǎng)遠(yuǎn)
……
不管哪種選擇,都代表著一種原則
它,就是價(jià)值觀
價(jià)值觀告訴我們,據(jù)何決策,如何行事
對(duì)于企業(yè)而言,如果團(tuán)隊(duì)有統(tǒng)一價(jià)值觀
就能顯著降低組織的決策成本
形成一股強(qiáng)大的力量,向前奔跑
10年前,公司提出“進(jìn)取、責(zé)任、和諧、分享”的價(jià)值觀,指導(dǎo)我們進(jìn)行一場(chǎng)轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。今天,歷經(jīng)18載創(chuàng)業(yè)的弘信整裝再出發(fā),站在新的歷史起點(diǎn),我們?cè)撚性鯓拥男碌淖藨B(tài)。2020年1月10日,弘信創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)價(jià)值觀發(fā)布會(huì)告訴您......
【弘信創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)價(jià)值觀體系】
面對(duì)撲面而來(lái)的創(chuàng)新時(shí)代,弘信創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)進(jìn)一步明確“以創(chuàng)業(yè)者為本”的核心理念,針對(duì)團(tuán)隊(duì)與管理層提出“正直、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、分享”的價(jià)值觀要求,將“協(xié)同、踐諾、自律、感恩”作為每一位員工都應(yīng)秉承的底層價(jià)值觀,以全新的精神面貌迎接二次創(chuàng)業(yè)。
?
針對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀
【以創(chuàng)業(yè)者為本】
“創(chuàng)業(yè)報(bào)國(guó),科技強(qiáng)國(guó),文化興國(guó)”是弘信人的使命,我們致力于幫助創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)成功率,通過(guò)“云創(chuàng)業(yè)”平臺(tái)讓員工有機(jī)會(huì)參與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng),以培養(yǎng)具有企業(yè)家精神的創(chuàng)業(yè)者為己任。“以創(chuàng)業(yè)者為本”是公司全員都應(yīng)遵守的最重要指導(dǎo)性原則。
? 發(fā)自?xún)?nèi)心地尊重創(chuàng)業(yè)者,竭盡全力地扶持創(chuàng)業(yè)者。嚴(yán)禁以幫扶創(chuàng)業(yè)者的名義薅創(chuàng)業(yè)者羊毛
? 創(chuàng)業(yè)者利益>員工利益>股東利益
? 給值得信任的人最充分的授權(quán)
? 共創(chuàng)、共享、共擔(dān)的事業(yè)合伙人機(jī)制
? 倡導(dǎo)創(chuàng)造價(jià)值分享價(jià)值的創(chuàng)業(yè)文化
? 所有員工保持長(zhǎng)期持續(xù)奮斗的精神
針對(duì)團(tuán)隊(duì)和管理者的價(jià)值觀
【正直】
正直意味著高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己;正直意味著有高度的名譽(yù)感;正直意味著具有道德并且遵從自己的良知;正直意味著有勇氣堅(jiān)持自己的信念;領(lǐng)導(dǎo)者正是通過(guò)其正直的人品,才能夠?qū)崿F(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者也正是通過(guò)其正直的人品,才樹(shù)立了別人效仿的榜樣。
? 公平公正處事,言行坦蕩光明,知行合一
? 以選賢任能代替?zhèn)€人喜好用人,不拉幫結(jié)派
? 敢于承認(rèn)錯(cuò)誤和直面自身不足,持續(xù)改進(jìn)
? 不利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利,同時(shí)反對(duì)一切侵害公司利益的行為
? 有大局觀,有胸懷,有格局,長(zhǎng)期堅(jiān)持夢(mèng)想和事業(yè)
? 能夠經(jīng)受各種外界誘惑的考驗(yàn),始終保持陽(yáng)光的心態(tài)和滿滿的正能量
【擔(dān)當(dāng)】
擔(dān)當(dāng),就是勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)。“事不避難,勇于擔(dān)當(dāng)”,有無(wú)擔(dān)當(dāng)精神是衡量一個(gè)人能力素質(zhì)高低的一個(gè)重要標(biāo)尺。大事難事看擔(dān)當(dāng),攻堅(jiān)克難勇作為。責(zé)任擔(dān)當(dāng)力是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的最基本能力!
? 自我驅(qū)動(dòng),從“要我做”到“我要做”
? 頂?shù)米。沓鋈?,能閉環(huán)
? 遇到困難主動(dòng)出擊,不推諉,不塞責(zé),不得過(guò)且過(guò)
? 學(xué)會(huì)毛遂自薦;主動(dòng)分擔(dān)工作中的“分外”事
? 堅(jiān)韌不拔,值得托付
? 主動(dòng)到最艱苦的地方開(kāi)疆拓土
【創(chuàng)新】
凡弘信,必創(chuàng)新!創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和前提,創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的體現(xiàn)和延伸,創(chuàng)新是企業(yè)維持生命活力的主要活動(dòng),是組織高度專(zhuān)業(yè)化的體現(xiàn)。要樹(shù)立起對(duì)產(chǎn)品,服務(wù),工作方法,管理與經(jīng)營(yíng)模式永遠(yuǎn)求新求變,不斷改善與突破的創(chuàng)新價(jià)值觀。
? 做復(fù)雜和艱難的事,不吃“軟飯”,不占“便宜”,以長(zhǎng)期主義堅(jiān)持研發(fā)驅(qū)動(dòng)
? 開(kāi)放的心態(tài),張開(kāi)雙臂擁抱變化
? 主動(dòng)尋找創(chuàng)新機(jī)會(huì),多看、多問(wèn)、多聽(tīng)
? 在專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)舊要素的新組合
? 重視前沿科技的力量對(duì)創(chuàng)新的推動(dòng)
? 有效的創(chuàng)新始于細(xì)微之處,重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)
? 追求自我成長(zhǎng),終身學(xué)習(xí)
【分享】
創(chuàng)造價(jià)值,分享價(jià)值!分享是組織的成員共同創(chuàng)造并分享企業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的過(guò)程。不懂得分享成果,就沒(méi)有人會(huì)分擔(dān)你的責(zé)任。
? 責(zé)任多擔(dān)一些,利益少分一些,讓團(tuán)隊(duì)共享勝利的果實(shí)
? 愛(ài)和尊重是分享的前提
? 隨時(shí)隨地分享知識(shí)觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)
? 合作時(shí)多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮
? 建立共創(chuàng)、共享、共擔(dān)的事業(yè)合伙人機(jī)制
? 和諧處理員工,股東,社會(huì)及各利益相關(guān)方的關(guān)系
針對(duì)每一位員工的價(jià)值觀
【協(xié)同】
「協(xié)」是協(xié)作過(guò)程,而「同」是目標(biāo)和結(jié)果!在萬(wàn)物互聯(lián)的數(shù)字化時(shí)代,外部環(huán)境已成為影響組織績(jī)效的關(guān)鍵因素,企業(yè)戰(zhàn)略由競(jìng)爭(zhēng)邏輯轉(zhuǎn)向共生邏輯,取得績(jī)效的關(guān)鍵由「分」轉(zhuǎn)向「合」。協(xié)同才能獲得組織內(nèi)外的系統(tǒng)整體效率,在不確定的環(huán)境中贏得未來(lái)。
? 有人負(fù)責(zé),我配合你。無(wú)人負(fù)責(zé),我負(fù)責(zé)
? 目標(biāo)不可能獨(dú)自實(shí)現(xiàn)時(shí)能向其他人尋求幫助
? 掌握云創(chuàng)業(yè)組合拳打法
? 樹(shù)立結(jié)果導(dǎo)向,以終為始
? 在團(tuán)隊(duì)中發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”
【踐諾】
踐諾是把誠(chéng)信精神落到更具體的行為實(shí)踐,誠(chéng)信重在德性,存于本心;踐諾重在實(shí)踐,顯于外化。“輕諾必寡信,多易必多難”,說(shuō)實(shí)話,做實(shí)事,不夸大其辭是一個(gè)人的基本品質(zhì)。守信踐諾是企業(yè)最基本的行為準(zhǔn)則:承諾了,就一定要做到對(duì)內(nèi)提升員工誠(chéng)信素養(yǎng),對(duì)外提升誠(chéng)信品牌信譽(yù)度。
? 說(shuō)話算數(shù),說(shuō)到做到,不踐諾,勿寧死
? 杜絕不負(fù)責(zé)任的信口開(kāi)河,吹牛必須“上稅”
? 不說(shuō)大話、空話、假話,多說(shuō)實(shí)話、真話
? 無(wú)法做到要敢于認(rèn)帳,承認(rèn)錯(cuò)誤并付出代價(jià)
? 不超越組織的授權(quán)隨意作出承諾,因輕易承諾而無(wú)法做到,個(gè)人需承擔(dān)后果
? 凡事有交代,件件有著落,事事有回音
【自律】
真正的自律是一種信仰、一種自省、一種自警、一種素質(zhì),一種自愛(ài)、一種覺(jué)悟。一個(gè)人只有嚴(yán)于律己,長(zhǎng)年累月的專(zhuān)注于做好一件事情,付出持續(xù)性自律式的努力才有可能取得成功。公司無(wú)論建立多么完善的管理制度都不能代替員工的自律!
? 堅(jiān)持“慎獨(dú)”,不論任何情況保持自我約束
? 敢于向自身的惰性挑戰(zhàn)
? 做好自我的目標(biāo)和時(shí)間管理
? 長(zhǎng)期堅(jiān)持,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
? 腳踏實(shí)地,拋棄不切實(shí)際的幻想
? 放棄短暫誘惑,愿意延遲滿足
? 報(bào)銷(xiāo)賬目,公私分明
【感恩】
感恩,是一種積極健康的心態(tài),因意識(shí)到被給予而自發(fā)認(rèn)為是被尊重或被愛(ài),從而有感謝對(duì)方的意愿而產(chǎn)生的心理活動(dòng)或現(xiàn)實(shí)行動(dòng)。“對(duì)事負(fù)責(zé)、對(duì)物珍惜、對(duì)人感恩”是判斷一個(gè)人是否具備善良品質(zhì)的的基本標(biāo)準(zhǔn)!
? 杜絕“端起碗來(lái)吃肉,放下筷子罵娘”的惡劣行徑
? 真誠(chéng)對(duì)他人的付出表示感謝
? 同事給了你工作中的支持與配合
? 感恩客戶(hù)幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)
? 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間
? 感恩批評(píng)者讓你不斷完善自我
? 肯定自己,欣賞別人,感謝平臺(tái)
重塑價(jià)值觀,尋找同路人
科創(chuàng)弘信,璀璨未來(lái)
期待與更多志同道合的伙伴一起
以科技創(chuàng)新助力民族企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
為民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)我們?nèi)苛α?span lang="EN-US">